這是一篇閱讀的心得。
看盧總編談論台灣不眠不休的加班異相我深有同感，
所以整理了她的一些內容想跟大家分享。
希望可以遏止台灣這種瘟疫一般的惡習，
還給我們一個充滿活力、獨特有趣、又有競爭力的未來。
台灣是一座三萬兩千平方公里的加工出口區，有兩千三百萬個血汗奴工，從央行匯率政策到產業規劃、教育型態，都不是為了人民，而是為了接單出口日夜服務。早 在2002年，台灣人每年的平均工作時數2282小時就高居世界第一，而這時間甚至比第二名的澳、美多了482小時。超過九成的上班族要加班，每周加班 8.2小時。而今日我想情況只會更糟:【上班打卡制，下班責任制】早已是這個島的上班族，不分男女、宗教、種族、階級、黨派最公平的一條教義。
然而，每人每年兩千小時的加班歲月，已經佔盡了我們人生的機會成本。因為加班，不能玩音樂、不能發展自己的志趣、不能和親友聚會吃飯、不能跟愛人約會談 心，更可怕的是沒有人敢說準時下班、周末不加班不是奢侈、是人權。如果有人膽敢告訴老闆【我要去打球，所以不能加班】，就算之後老闆沒有開除他，以後恐怕 也沒有人敢跟他說話了吧!?
70年代，因為要加班，工作的父母把兒女丟給鄉下的祖父母教養，以為孩子只要溫飽就可以順利長大，卻沒想到他們劣於傳達的關愛，牢牢的塑造了下一代 [工作 大於一切]的價值觀。90年代這些隔代教養的孤兒父母，要不順理成章的將兒女扔給了外傭教育，要不就是把兒女教養的責任全然的推給了學校教育機構。這樣的 情感斷層、生活教育赤字延續的結果，就是創造了無以計數缺乏同理心、不懂得與人發展情感關係、自私冷漠的富貴孤兒，於是校園霸凌層出不窮，年紀輕輕就犯下令人心涼兇殘犯行的被告更一再的占據報紙的頭條。
因為隨時都在加班，需要糧食果腹，需要咖啡保力達蠻牛提神，所以便利商店一間一間的開。生育率世界最低。30歲以上的女性單身比例世界第二高。生活富裕的青少年自殺率仍高於世界平均，更在台灣青少年死因統計中排名第三。
盧總編認為富士康跳樓事件是把台灣固有的加班文化搬到中國大陸的結果。企業換個地點國籍，繼續把員工的生活當成自己的口袋恣意掏空，老闆不明白，加班暴政數十年，台灣人不也活得好好的，怎麼大陸人就會精神解體崩潰呢?殊不知台灣這些超強韌的員工其實正在毀滅我們的文化。【中國的文革已經結束，台灣的加班瘟疫卻越演越烈】這是文章裡的形容詞，把加班對文化的摧殘影響與大陸的文革等量齊觀。看起來多麼誇張、多麼聳動，然而這真的有言過其實嗎?
台灣人的主流是不讀書(因為讀書的最終目的仍是工作!!)、不聽演奏會、不逛藝廊、不看舞台劇，不去打球、不去球場看比賽，下班一息尚存，餘力僅夠往前一跌，摔進沙發，鞋一踢，伸手抓遙控器開關。每 當體育明星、棋士、設計師、導演在國外獲獎談起他們在台生存的辛酸時，媒體評論照例要呼籲政府撥款、企業贊助、設立專責機構支持文化云云，可是發再多的獎項也沒有用，因為多元文化從未在民間扎根，人們得有生活，才有空閒看書，才有多餘的心力接受新知、充實精神生活、發展多元文化；沒有生活，只會上班在社交 網站喇賽聊天。群眾冷漠、政府的支持也注定流於表面虛飾。台灣一個很大數量的人們為了加班，連子女都可以放棄，還奢談甚麼文化。為了填補這親子時間的空 虛，父母替兒女排滿安親班、才藝班、補習課輔，孩子沒有時間發展志趣，不回安排自己的生活，一有空閒就只知道玩GAME。然後這些從不懂安排自己生活的孩 子長大後，就只能乖順的接受雇主家班的要求加班!加班!下了班除了吃火鍋聚餐，熬夜唱KTV，他們幾乎無法期待自己的人生可以有更多不同的風景_單車環島、精通日文、經營網拍、寫出暢銷小說、贏得夢中情人...種種人生未竟夢想_。上班族都自疚[我很懶]所以辦不到，是自己不中用，含恨辜負了自己。
醒醒啊!妳不是懶，只是加班加習慣了，沒有力氣去想，沒有力氣去拼。
覺得沒有生活，就刷卡買個咖啡機。
覺得不舒服，買個按摩椅。
覺得發胖，買個體重機。
覺得沒人愛，買件新衣服。
覺得沒希望，買個樂透好了。
把人生交給購物台去完成，他真正做的事，幫助我們買完就忘記目的。
這就是累到兩眼發直、腦袋空空，下班生還後，了此殘生的唯一辦法。
(編按:看到這...這可怕的相似度...彷彿讓我看見自己的未來)
心得的分隔線==================
下班後的時間，你應該怎麼運用才能讓妳的人生富裕、充實、美好?這是[下班後的黃金8小時]這本書要告訴我們的。
不過，我覺得在台灣最大的問題應該是:你該如何獲得下班後的黃金八小時?
以 前我一直疑惑:台灣的孩子在當學生時代那麼有創意、這麼傑出、這麼特別，往往可以獲得國際上創造發明、各式競賽的無數獎項。但如今我們的國際競爭力低落已 是不爭事實，這些孩子們的優勢到哪裡去了?我們引以為傲的科技業是在做別人的[代工]，用一句法律用語來形容，就是別人手足的延伸，不是心臟、不是大腦、 只是隨時可被替換的工具。金錢、財富、榮耀歸於他人，血汗、病痛、貧困留給自己。這樣的結果對得起我們那無數個消失的2000小時，或是比其他國家的人更 加努力工作的數百個小時嗎?
我們的努力不該是這樣的結果。到底是哪裡出了問題?
我想了又想，問題的癥結點或許就在於我們沒有自己。
在 一個團體優先、工作優先、自我意識卻低落的情況下，我們一點一滴失去了自己的時間、自己的主見、自己的理想。最可怕的是這種失去已經根深蒂固，讓你絲毫不 覺得它有任何不對的地方。這世界上有無數個人可以作業務員、上班族、公務員、工程師那樣的工作，但每個人的身上一定有著那樣一個不同於別人的地方，在那個 領域，你無可取代。我這樣說，你相信嗎?
沒有別出心裁的創意發明，我們就不能進步。
沒有可以看見不同視界的眼睛，我們就不能拓展視野。
毫無差異性的社會結構，就像沒有變異性的生物群體，一旦感染未知的疾病，就會死亡殆盡。
但是我們無休無止的工作時間正把我們一步步變成毫無差異性、隨時可以被取代的機械器具。我這麼說並不是要鼓吹極端的個人主義、反社會、反制序、反群體，而是我們國家現在的情況已經矯枉過正到了一個病態的程度。但這個數會的多數人卻還沒有意識到:
過度壓縮個人的時間、空間，那不是萬眾一心、眾志成城，反而會讓我們整體呆板、僵化、腐朽、喪失競爭力。
你我都是一個制度下的束縛者，可能為了永遠做不完的工作和那生活壓力、微薄薪水而不得不加班，然後隨著時間、青春點滴逝去而喪失了你的特質、你的夢 想、妳的天賦，直到蓋棺的一刻才能靜靜回想自己一生庸碌是否無憾。但即使你現在還沒有改變的力量，你卻不能不知道這是一個錯誤!必須在任何一個可以表達、 改變的時 刻，一點一點的扳回正途，否則面對地球、世界瞬息萬變的將來，這樣的錯誤足以累積成一個無救的悲劇。
如果有一天你有了選擇權，妳願意為妳的加班費，出賣多少青春歲月、自由理想?
還是，事到如今，你的自我期許就只剩下[工作維生]了呢?
哈哈~以台灣的現狀來說，這說不定是真的呢!
這難道不是我們長久以來僵化、腐朽、喪失競爭力造成的苦果嗎?
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